Qué es el DIE
El Distintivo “Igualdad en la Empresa” está regulado por el Real Decreto 1615/2009, modificado por el Real Decreto 333/2023, y se convoca desde 2010. No es una certificación privada: es un distintivo público cuya concesión depende de la convocatoria y evaluación correspondiente.
Preparar una candidatura
Conviene abordar la candidatura como un proyecto de evidencias: requisitos, implantación real, indicadores, resultados, seguimiento y coherencia entre políticas y práctica.
Requisitos
Revise las bases y condiciones de la convocatoria vigente.
Evidencias
Organice documentación, indicadores, actuaciones y resultados verificables.
Resultados
No se limite a describir políticas: mida su implantación y efectos.
Red DIE
Las entidades distinguidas forman parte de la Red DIE, que facilita intercambio de buenas prácticas, conocimiento y experiencias en igualdad empresarial.